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在当今社会,我们可能会由于各种原因在不同的国家工作,然而这并不令人惊讶。对于计划在马来西亚工作的外国人来说,他们想到的第一个问题可能是:”在马来西亚合法工作的话,是否需要申请任何许可证?”。这个问题的答案是肯定的,你必须为自己和家人申请就业证和家属准证。基本上,就业准证,也被称为工作签证是能够让外国居民(通常是经理、管理人员和熟练的专业人士)在马来西亚合法生活和工作的准证。另一方面,家属准证允许外国人的家庭成员也在马来西亚居住,尽管家属准证持有人通常被禁止在马来西亚工作或创造收入。
外籍人士只允许为就业证上注明的公司工作。如果持有者更换了雇主,则需要重新申请新的就业证。马来西亚公司严格的法律规定限制了一个人可以雇用的外籍人士的数量。因此,雇主必须向政府证明其计划雇用的外籍人士是不可或缺的,而且他们的职位不能由当地人随意填补。计划申请就业准证的公司必须做到确保自己是符合资格的。申请标准列举如下:
股本 | 缴足资本 |
100% 本地拥有 | RM 250,000 |
合资企业 (最低外资股本是30%) | RM 350,000 |
100% 外商独资 | RM 500,000 |
外商独资公司 (外资股本51%以上) 经营批发,零售和贸易 (WRT) 行业 (必须提交有效WRT许可证(如适用))。 有关WRT许可证申请指南,请参阅内贸和消费者事务部。 OR 外商独资公司 (外资股本51%以上) 经营非管制服务的子行业必须就国内贸易和消费者事务部服务业部门的申请指南申请批准。 | RM 1,000,000 |
申请外派职位的最低要求如下:
如果外籍人士仅作为股东行事,则有以下要求:
EP类型 | 叙述 | 附加资料 |
EP类别I | 申请者必须每月赚取至少10,000令吉的最低薪水,以及拥有至少5年及以上的雇佣合约。 | 这类EP通常是针对关键职位,如首席执行官、首席运营官、总经理、高级合伙人等。 |
EP 类别II | 申请人必须每月赚取至少5,000令吉至9,999令吉的薪水,以及拥有至少2年的雇用合约。 | 这类EP通常用于管理和专业职位,如经理、讲师、主任、建筑师等。 |
EP 类别III | 申请人必须每月赚取至少3,000令吉至4,999令吉的薪水,以及拥有不超过12个月的雇佣合约。 | 这类EP通常适用于需要大量工作经验和具体技术或实践技能的非行政职位,如设计师(时装、制造、家具)、工匠、技术人员、工程师等。 |
注意:有意申请EP类别III的公司必须在申请之前先获得内政部豁免最低薪水要求5,000令吉的批准。
由审批机构或监管机构监管的公司需要针对所有就业准证类别,提交相关审批机构/监管机构的批准函。 由于这些审批机构/监管机构对特定经济部门中的公司进行监管,因此它们负责审批和支持相关部门中的外派人员职位。
注意:其公司必须确保拥有用于公司注册的所有有效许可证和批准。
根据申请人的职业,申请人的雇主必须在以下政府批准的机构中申请外籍人员职位:
一旦外籍人士委员会或其他授权机构批准了雇主的申请,雇主就可以着手申请就业许可证。
根据《外国参与马来西亚分销贸易服务指南》(Guidelines on Foreign Participation in the Distributive Trade Services Malaysia),下列行业不能申请就业准证:
家属准证允许外国人在马来西亚生活学习或工作时携带家属。
符合以下条件的人可以申请家属准证。
持有第三类Category 3就业准证、临时就业准证或专业访问准证的人不允许为其家庭成员申请家属准证。此外,正在攻读学士或更低学位或在语言学校学习的学生准证持有人也不允许为其家庭成员申请家属准证。
如果你符合申请就业准证的条件,以下是您可以申请家属准证的家庭成员:
如果你想带您的普通法配偶(未婚)、受抚养的父母或岳父母、或21岁以上的子女,您必须申请长期社会访问证。另一方面,如果你是学生证持有人,您可以为以下家庭成员申请家属证:
您的家庭成员的受抚养人通行证的期限将与您本身的就业通行证或学生通行证相等,而此通行证是可以申请延期。请注意,受扶养人准证持有人是被禁止在马来西亚工作。如果您的家人打算在马来西亚工作,他们的家属准证必须转为就业准证。
希望在马来西亚停留时间超过6个月的外国公民需要申请长期探访准证。它提供给需要在马来西亚接受治疗的外国人,以及就业准证持有人的家庭成员或马来西亚居民的配偶。
长期探访准证(有时也被称为 “配偶签证”)适用于:
长期探访准证的有效期至少为6个月,最长为5年。只要在到期前办好申请手续即可延长期限。
长期探访准证的持有者不允许用此准证工作。如果你的家人想开始工作,他们必须将长期探访准证转换成就业准证。
马来西亚公民的配偶可以在马来西亚工作,而不必将他们的长期访问准证改为就业证。他们必须在其护照上获得马来西亚移民局的工作批注。要申请工作签注,配偶必须向移民局总部的签证、通行证和许可处或最近的州移民局提交以下的文件:
居留准证-人才(有时也被称为 “人才证”)允许持有人在马来西亚工作长达10年,并且可以延期。RP-T的持有人可以灵活地更换雇主,而不必在每次更换雇主时都要更新就业准证。RP-T持有人的配偶可以寻找工作,而不需要申请就业准证。
RP-T持有人是被允许携带其配偶和18岁以下的子女来到马来西亚。如果RP-T持有者想带其父母和18岁以上的子女来马来西亚,可以帮助他们申请长期探访准证。
RP-T被置于马来西亚人才公司的职权范围内,所有申请将由马来西亚外籍人才服务中心(MYXpats Centre)处理。
RP-T只发放给目前在马来西亚生活和工作并符合以下条件的优秀外国籍人民:
在以下被称为 “关键经济领域 “的行业工作的外国籍人民,有更高的机率获得RP-T:
马来西亚科技企业家计划(MTEP)是为那些希望通过在马来西亚停留1年(新企业家)或5年(成熟企业家)来在东盟市场占有一席之位的外国科技创始人设计的。申请应通过MDEC进行,一旦MDEC批准,移民局将颁发就业准证。与普通就业准证途径(可能需要4-6个月)相比,它被广泛认为是一种快速通道(6周内)。
谁有资格申请MTEP的就业准证?
MTEP下的就业准证只发放给符合以下条件的外国科技创始人:
描述你所提出的商业理念、市场机会和获得资金的计划的资料
3个月的个人银行报表(最低金额为5万令吉,但不限于马来西亚银行)
3个月的个人银行对账单(最低金额为5万令吉,但不限于马来西亚银行)和业务业绩证明
由大使馆或执法机构签发的文件,说明申请人在其居住国没有犯罪记录
专业探访准证(PVP)是授予具有可接受的专业资格或技能的外国人才。他们可以进入该国,代表海外公司在马来西亚公司临时提供服务或接受实际培训。
PVP的有效期为12个月,并可再续签12个月。PVP持有人不允许携带家属,他必须被海外公司正式雇用并支付报酬。
如果您属于以下类别,您可以持专业探访准证在马来西亚工作:
是的,所有马来西亚公司都可以申请EP,只有那些属于限制行业的公司被禁止。请注意,外资持股51%以上并在批发、零售和贸易领域经营的公司,必须拥有批发、零售和贸易许可证,才有权申请就业证。根据《外国参与马来西亚分销贸易服务准则》,以下行业被限制申请就业证:
首先,请确保贵公司能够满足申请移民局要求的就业准证的条件。请参考以上的Table 1 与 Table 2以获取更多详情。
这在很大程度上取决于申请人的资格。
您可以参考申请准证的最低要求,尽可能去符合以增加成功申请的可能性。具体如下:
如果外籍人士只是作为股东,那必须符合下列的要求:
不可以,在马来西亚没有企业主签证。对于所有计划在马来西亚工作的董事或雇员,唯一的方法是申请就业准证。
是可以的,只要您能证明该笔资金已经存入银行账户。
但是,请您注意,如果提取资本意味着它将成为接收资金的人对公司的欠款,例如:股东/董事的欠款金额。
移民局通常会批准新申请为期1年的就业准证。申请公司可以在准证到期前3个月续期。续签程序非常简单明了。然而,是否批准续签取决于移民局的决定。
基本上,有2个阶段。
第一阶段:申请公司注册一个ESD账户。(约2 – 3个月)
第二阶段:申请就业准证(约2 – 3个月)
整个过程估计花费约RM 10,500至15,000(包括 MyFutureJob 豁免)
没有,申请批准是完完全全取决于移民局做的决定
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