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🧾 我可以罢免公司董事吗？马来西亚 Sdn Bhd 股东必读 

你是否曾经遇过以下情况？ 

❓ 董事长期不参与公司事务？ 
❓ 出现股东与董事之间的矛盾？ 
❓ 想换掉现有的董事，安排更合适的管理层？ 

你可能会问： 

“我可以罢免董事吗？我持有 51% 股份就足够了吗？” 

✅ 答案是可以 —— 只要你依照法律程序来进行。 

✅ 根据 Companies Act 2016 的法律规定 

根据 第 206(1) 条文： 

“董事可通过普通决议（ordinary resolution）予以罢免，即使该董事是终身任命或合约指定。” 

✅ 所以，只要你持有 超过 50% 的表决权，在股东大会中通过普通决议，即可合法罢免董事。 

❗为什么需要召开 EGM（股东特别大会）？ 

如果你不想等 AGM（年度股东大会），或者情况紧急，以下情况适合召开 EGM： 

  • AGM 太久或已结束 
  • 想尽快罢免董事 
  • 想尽快罢免董事 

📌 EGM 是股东合法进行特别决策（如罢免董事）的正式会议程序，需依法召开。 

✅ 罢免董事的完整流程（通过 EGM） 

步骤行动法律依据
1️⃣检查公司章程（Constitution）是否有对董事罢免的特别条款 
2️⃣发出 特别通知（Special Notice） – 至少 28 天前 Section 206(3) 
3️⃣公司秘书发出 EGM 通知 – 提前 21 天 Section 316 
4️⃣通知被罢免董事 他有权书面或口头申诉（Section 206(4)） 
5️⃣召开 EGM & 表决 只需普通多数票（51% 以上即可） 
6️⃣向 SSM 提交董事变更通知（Form under s.58）– 14 天内 Section 58(1) 
7️⃣更新董事名册（Register of Directors） 公司秘书同步处理 

💬 常见问题：持有 51% 就能罢免董事？ 

问题回答
我只有 51%，可以罢免吗？ ✅ 可以，只要通过普通决议 
一定要 AGM 吗？ ❌ 不需要，EGM 可随时召开 
董事能否反对？ ✅ 有权发言，但不能阻止表决 
一定要通知 SSM 吗？ ✅ 是，14 天内必须提交更改 

⚠ 合规风险（不要忽略）

错误风险风险后果
❌没有发出28天特别通知🔴决议无效，程序被挑战
❌没有向SSM报备🔴根据s.58(3)，可罚款高达 RM50,000
❌不给董事发言机会🟠董事可提出法律挑战不满申诉

📃简单总结

情况建议动作
持有51%股份，想罢免董事✅召开EGM，投普通决议
公司章程有特别条款⚠检查并遵循章程
不确定流程？🟢联系 Boss Boleh 获取专业协助

💼 Boss Boleh 可协助你：

我们提供：

✅草拟特别通知与董事罢免决议
✅准备EGM通知、议程与表格
✅提交董事更换至SSM（Form under Section 58）
✅确保符合 Companies Act 2016 的每一个步骤

📞需要罢免董事但不确定怎么做？
交给 Boss Boleh！我们确保你的流程快速、合法、无风险✅

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