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最低薪资增至 RM1,700
2025年最低薪资已公布，并将分两个阶段生效：
第一阶段：2025年02月01日
最低月薪 RM1,700 适用于以下雇主：
- 拥有五名或以上员工的雇主；
- 根据《2020年马来西亚职业标准分类》（MASCO）中被归类为从事专业活动的雇主，无论员工数多少。
第二阶段：2025年08月01日
最低月薪 RM1,700 将适用于所有雇主，无论员工人数多少。
作为雇主，这对您有何影响？
此要求适用于马来西亚的所有雇主。
如果您属于上述第一阶段的类别，则需要确保以下事项已经落实：
1. 审核所有员工的薪资
确保每位员工的最低薪资至少为 RM1,700。
2. 按日新或小时薪支付的员工
必须确保日新或小时薪的标准可根据月薪 RM1,700计算。
3. 按计件制、吨位、任务、旅程或佣金支付薪资的员工
如果您的员工未按基本工资支付，而是基于上述方式支付薪资，则月薪不得低于当前最低月薪 RM1,700.
按月工资率、日工资率和小时工资率分列的最低工资率如下：
2025 年最低工资令是确保全马员工公平薪酬的积极转变。通过逐步实施RM1,700的标准最低工资，该法令在鼓励各行业公平发展的同时，也为员工提供了更好的经济保障。
我们鼓励雇主审查和调整其薪酬结构，以符合新规定，确保在两个阶段生效时平稳过渡。这项政策不仅保障了员工的权利，还有助于未来经济的更加平衡和可持续发展。
公平的工资对每个人都有好处，包括企业、员工和整个国家。
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